Jaguar Land Rover har vunnit ännu en utmärkelse , men den här gången inte för en av sina lyxbilar . The Times har inkluderat den brittiska varumärket i Times Topp 50 Arbetsgivare för kvinnor listan . Vara intagen i topp 50 erkänner Jaguar Land Rover som en av de ledande företagen i Storbritannien för kvinnliga anställda . Det återspeglar också de framsteg som gjorts av biltillverkaren i att attrahera , utbilda och behålla kvinnliga medarbetare inom business.For någon biltillverkare är det inte lätt att locka hög kaliber kvinnliga anställda därför Jaguar Land Rover utvecklat en omfattande strategi för att attrahera och utveckla hög kaliber kvinnliga anställda . Nyckeln till att locka och behålla kvinnliga personalen är att erbjuda flexibla arbetstider och skapa en social kultur runt dem , Jaguar Land Rover har gjort just detta . Företaget erbjuder flexibla arbetstider alternativ och plantskolor arbetsplatsen vid två av sina viktigaste platser inklusive en nära Land Rover Hampshire.Jaguar Land Rover har också lagt på plats för att hjälpa kvinnor anställdas framsteg i graderna och ta upp chefspositioner . Företaget introducerade Kvinnors Leadership Programme , som har utvecklats med hjälp av SEMTA - Sector Skills Council for Science , Engineering och tillverkningstekniker . Sedan den infördes 2009 , har 124 kvinnor deltagit i programme.Jaguar Land Rover har forskarutbildning och grundutbildning program som ger ett viktigt inslag i arbetet med att attrahera högt kvalificerade kvinnliga anställda i verksamheten och utveckla framtida talanger . Under 2011 Jaguar Land Rover rekrytera 104 lärlingar , över ett komplett utbud av yrken inom teknik och tillverkning , och företaget har säkerställt positioner vädjan till både manliga och kvinnliga kandidater
.from:https://www.motorfordon.com/bil/cars/47214.html