Den "lock" fråga håller poppar upp i våra sinnen, men vad exakt är det "Cap?" Locket avser den årliga numeriska begränsningar som kongressen om antalet arbetstagare som har tillstånd att bli antagen på olika typer av visum eller tillstånd att ändra status om redan i USA. Några av de viseringar med deras nuvarande årliga mössa listas below.H-1B amerikanska företag utnyttjar H-1B-programmet för att anställa utländska arbetstagare i specialitet yrken som kräver en kropp av teoretisk kunskap och /eller teknisk kompetens inom specialiserade områden, såsom vetenskapsmän , ingenjörer eller dataprogrammerare. Kongressen har begränsat antalet nya individer som kan komma in i USA i H-1B kategori till 65.000 per år. Detta 65.000 omfattar 6.800 H-1B1 viseringar som har ristat ut för Chile och Singapore. Locket för räkenskapsåret 2008 (1 oktober, 2007 till 30 september 2008) av 58.200 nåddes vid tidpunkten för senaste räkningen dvs April 2, 2007, vilket för övrigt var den första dagen som H-1B framställningar kan göras för FY2008. Inte alla H-1B framställningar täcks under locket reglerna. De som inte omfattas av den gemensamma jordbrukspolitiken inkluderar "dagens arbetare" och vissa utlänningar som kommer att vara anställda vid institutioner för högre utbildning eller relaterade eller anslutna ideella enheter, eller ideella forskningsorganisationer eller statliga forskningsorganisationer. Framställningar för nuvarande anställda är som sökts till: förlänga den tid en aktuell H-1B arbetstagare kan stanna kvar i USA, ändra anställningsvillkor för nuvarande H-1B arbetstagare, medge nuvarande H-1B arbetstagare att byta arbetsgivare, och tillåta nuvarande H-1B arbetstagare att arbeta samtidigt i ett andra H-1B position.Cap-undantagna H-1B framställningar: Förutom H-1B fall ovan som inte omfattas av den gemensamma jordbrukspolitiken, den H-1B visum Reform Act 2004 inrättades ett undantag för de första 20.000 H-1B framställningar in på uppdrag av utlänningar som har tjänat en mästare "eller högre grader från en amerikansk institution för högre utbildning. Tyvärr är dessa som vanliga H-1B framställningar förbrukas snabbt. Cap har nåtts den 30 april 2007 har den sista dagen USCIS rapporterats. H-1B1Of de 65.000 nya H-1B visum tillgängliga, är 6.800 visum avsatt under räkenskapsåret för H-1B1 program enligt villkoren i den lagstiftning som genomför den USA-Chile och USA-Singapore frihandelsavtal. En H-1B1 är medborgare i Chile eller Singapore kommer till Förenta staterna för att tillfälligt arbeta i en specialitet yrke. Stödmottagaren måste ha en kandidatexamen om jobberbjudande. Oanvända viseringsnumren i denna pool kan göras tillgängliga för vanliga H-1B användning med startdatum som börjar den 1 oktober 2007 i början av helåret 2008. USCIS har lagt 5800, medger den beräknade antalet oanvända FY 2007 H-1B1 Chile /Singapore visum till helåret 2008 H-1B cap H-2B H-2B visum kategori amerikanska arbetsgivare i branscher med toppbelastning, säsongsbetonade eller intermittent behov, och engångskostnader behov, att öka sin befintliga arbetskraften med bemanningsföretag. Typiskt, H-2B arbetstagare fyller behovet av arbetskraft inom yrkesområden som bygg, hälsovård, landskapsarkitektur, lufsa, tillverkning, matservering /bearbetning och resort /gästfrihet tjänster. Den H-2B numerisk gräns som kongressen per räkenskapsår är 66.000. Men liksom H-1B kategori är vissa utlänningar inte räknas av mot locket. För H-2B kategori som är en person som är en "återvänder arbetare." Den Rädda våra små och Seasonal Företag Act från 2005 (SOS Act) definieras "återvänder arbetare" (åtminstone fram till slutet av FY2007) som arbetstagare som räknades mot H-2B årliga numerisk gräns på 66.000 under någon av de tre finanspolitiska år som föregår räkenskapsåret för den begärda startdatum. Exempelvis innebär detta att för en framställning med ett arbete startdatum efter den 1 oktober 2006 (FY 2007), måste arbetstagaren tidigare har godkänts för en H-2B arbete startdatum mellan 1 oktober 2003 och 30 september 2006. H-3 H-3 non-immigrant visum kategori är för utlänningar som kommer tillfälligt till USA för att få utbildning (annat än doktorand-medicinsk utbildning). Utbildningen kan tillhandahållas av en företagsenhet, akademisk, eller yrkesinstitut. Medan H-3 kategori själv inte har några fastställda gränser finns det en gräns på 50 visum per räkenskapsår tilldelats H-3 utlänningar som deltar i speciella utbildningsprogram utbildningsprogram. Som av den 2 april 2007, hade endast 4 av dessa H-3 visum godkänts med ett startdatum i FY 2007. Lättnad på horisonten för H-1B mössa? Då ingenting är skrivet i sten (vilket är omöjligt med den amerikanska kongressen tills en proposition passeras och undertecknas av presidenten) har flera räkningar införts vilket skulle få lite välbehövlig lättnad från den nuvarande låga cap siffror. Under veckorna fram till den första dagen för att lämna H-1B framställningar för FY2008 det var mycket diskussion i kongressen om invandring reform. Strax efter H-1B mössa nåddes för FY2008 Senator John Cornyn (R-TX) och senator Chuck Hagel (R-NE) infördes SKIL lagen och High-Tech Worker Relief Act respektive. Båda räkningar syftar till att reformera amerikanska visum program för högutbildade utländska arbetstagare eller ge tillfällig lindring från H-1B cap. SKIL lagen (S. 1083): Senator Cornyn, ordförande för invandring, gränsövervakning och medborgarskap underkommitté införde SKIL lagen den 10 april 2007. SKIL Lagen skulle öka H-1B mössa och reformera både H-1B visum och anställning baserat gröna processer kort, vilket gör det lättare för arbetsgivare att rekrytera och behålla högt kvalificerade arbetstagare. Lagförslaget skulle även undanta från den årliga H-1B cap någon professionell som har tjänat en post-examen, inklusive medicinska specialiteter, från ett ackrediterat USA universitet. Propositionen lyfter H-1B mössa och minskar pappersarbetet bördor på arbetsgivarna och yrkesverksamma som har en påvisad rekord av följa invandringslagar. High-Tech Worker Relief Act (S. 1092): Senator Chuck Hagel (R-NE) introducerade den högteknologiska lagen Worker Relief den 11 april 2007. Till skillnad från de bredare bestämmelserna i SKIL Act, fokuserar denna proposition snävare på att ge tillfällig lindring från H-1B mössa, om än bara för 2 år. Det expanderar dock undantagen för utlänningar med amerikanska forskarutbildning grader genom att ta bort 20.000 gränsen. STRÄVA Act: strävan Act från 2007, som infördes genom representanthuset Luis Gutierrez (D-IL) och Jeff Flake (R-AZ) den 22 mars 2007 är en tvåparti omfattande invandring reformförslaget. § 507 i lagen behandlar H-1B visum, skulle öka antalet viseringar som finns varje år till 115.000. Även om detta inte är 195.000 vi hade för bara några år sedan är det säkert bättre än de 65.000 som vi för närvarande har. § 507 har också en bestämmelse som kommer att knyta antalet viseringar till marknadsvillkoren som kan öka antalet så högt som 180.000. De strävar Lagen gör också alla utlänningar med en avancerad examen i naturvetenskap, teknik, teknik eller matematik från ett amerikanskt eller utländskt lärosäte undantas från cap.Conclusion: Med H visum Caps spelar en så stor roll i att kunna få anställda till USA är det klokt för arbetsgivarna att börja planera tidigt, och att överväga andra visum kategorier, inklusive L-1, J-1, E, O och P-visum. Kontakta VisaPro om du har några frågor om arbetsvisum. VisaPro täcker de senaste händelserna på sysselsättningen visum i Immigration monitor, vårt månatliga nyhetsbrev. Klicka här för att prenumerera på Immigration Monitor Review Av:. VisaPro.com
.from:https://www.motorfordon.com/bil/travel/54698.html